REDISEÑO Y MOTIVACION DE PUESTOS






·         Impulsador de productos
   El papel del impulsador es muchas veces decisivo en el punto de venta, esta persona pasa a ser la cara de la empresa frente a los clientes finales,  por esa razón es necesario que el trabajador encargado capture la confianza y atención del consumidor. Para esto necesitamos capacitar a los empleados, dándoles todo el conocimiento en ventas y mercadeo necesario para que se desempeñen de la mejor forma posible, también vamos a crear un programa de incentivos en donde a cada impulsador se le premie por atraer compradores e incrementar las ventas en su punto de venta, esto con el fin de motivarlos a que trabajen con un actitud más entusiasta y comprometida.




·     Conductor
Se buscara replantear los cargos de empleados indispensables para la prestación de nuestro servicio, somos conscientes de que la mayor parte del proceso logístico se ve ejecutado en la vías del país, los conductores se encargan en gran parte de hacer realidad la planificación que hacemos en cada envió y traslado, por esa razón queremos motivarlos a realizar un trabajo bien hecho, para esto vamos a impartir un programa de formación a todos los conductores, también organizaremos horarios que los beneficien y les permita compartir un poco más de tiempo con su familia, desafortunadamente los conductores no pueden pasar tiempo de calidad junto a sus hijos y esposas, para esto se diseñaran jornadas o días de descanso dependiendo de la cantidad de horas trabajadas y fuera de casa.





·  Despachador de bodega
Para nuestra empresa cada cargo independientemente de su puesto en el organigrama es importante, necesitamos tener a empleados satisfechos y felices de trabajar con nosotros, ya que esto nos garantiza a nosotros un desempeño de alta calidad. La tarea de ser despachador de bodega implica mucho vigor, demanda energía y fuerza, por eso vamos a implementar horarios divididos en jornadas de descanso que les permita reponerse del extenuante trabajo, queremos que se sientan satisfechos en su trabajo por eso tenemos que garantizarles un área cómoda de trabajo, lugares donde puedan comer  y descansar.