Esta fase del proceso administrativo es indudablemente importante porque aquí se relacionan la funciones niveles y, actividades que cumplen todos los miembros de la organización, cada uno de estos aspectos se integran para buscar la mayor eficiencia posible y cumplir los objetivos planteados en fases pasadas del proceso administrativo. En este proceso es importante destacar el diseño de las tareas y actividades que cada empleado va a cumplir, esto permitirá que la empresa se divida en áreas funcionales y dichas áreas se distribuyen en un plano llamado organigrama, en este punto se da autoridad a algunos cargos sobre otros y con esto se podrá tener un control más efectivo sobre todas las actividades que se desempeñan en la empresa. Con la organización es un proceso continuo, es decir que la empresa siempre tendrá que estar en constantes cambios y esto requiere el desarrollo de la organización en cada ajuste, ya sea la expansión de la empresa, o un nuevo producto por ser lanzado. Esta fase evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementado la productividad y se convierte en un medio para establecer y llegar a objetivos planteados.